Palestras e Treinamentos In Company

Capacitações personalizadas para a realidade do negócio, com conteúdos práticos que desenvolvem competências, engajam equipes e alinham pessoas à estratégia.

Plano de 120 dias

Levantamos necessidades, desenhamos trilhas e conteúdos sob medida, realizamos palestras e workshops práticos, treinamos líderes e equipes, e implantamos rituais de acompanhamento para garantir aplicação no dia a dia.

🎤 Palestras

🎓 Treinamentos

🧩 Sob medida

🚀 Performance

Programas personalizados com aplicação imediata em 120 dias.

Contexto

Quando capacitar vira acelerar resultados

Sem padronização, as tarefas viram retrabalho; sem papéis definidos, a operação depende de pessoas; sem indicadores, ninguém enxerga o desempenho. Organizamos o fluxo para ganhar ritmo, qualidade e produtividade, reduzir desperdícios e aumentar o lucro.

Equipes desatualizadas

lacunas de conhecimento frente às demandas do mercado.

Engajamento baixo e ruídos

comunicação ineficiente, retrabalho e conflitos.

Liderança sem preparo

pouca habilidade para conduzir pessoas e metas.

Treinamentos

Pra quem é

PMEs de indústria, serviços B2B e prestadores de serviços que precisam desenvolver competências críticas, engajar equipes e alinhar cultura à estratégia.

Indústria

Serviços B2B

Prestadores de Serviços

Destaques do serviço

Resultados práticos que combinam produtividade, previsibilidade e governança.

Conteúdo sob medida

Diagnóstico das lacunas e trilhas personalizadas.

Aplicação imediata

Procedimentos claros, checklists e treinamentos.

Desenvolvimento de líderes

Exercícios práticos, casos reais e checklists.

Acompanhamento pós-treinamento

Planos de ação e ritos para sustentar o aprendizado.

Antes de começar

Checklist e alinhamentos para acelerar a implantação.

Pré-requisitos

Integrações

🗂️ Planilhas de presença

🎥 Plataforma de vídeo

🧠 LMS/Trilhas

Não exige troca de software.

KPIs acompanhados

😀 Engajamento

🎯 Atingimento de metas

📚 Conclusão de trilhas

🔁 Redução de retrabalho

🌡️ Clima/eNPS

Níveis de maturidade

Diferenças práticas que aumentam produtividade, previsibilidade e governança.

1 Inicial

treinamentos pontuais, sem diagnóstico e sem medição.

2 Em Organização

trilhas por tema e público, com avaliação básica.

3 Estruturada

ritos de desenvolvimento contínuo e KPIs de aprendizagem.

30–45 dias

diagnóstico, trilhas e calendário definidos

60–90 dias

turmas treinadas e planos de ação em execução

120 dias

acompanhamento de indicadores e rotinas de reforço

Observação: Resultados variam por setor, público e disciplina de aplicação.

O que entregamos

Itens de escopo claros, prazos definidos e templates prontos para uso.

Diagnóstico e desenho das trilhas

Levantamento de lacunas, competências-alvo e objetivos de aprendizagem.

Palestras temáticas e workshops práticos

Sessões dinâmicas com cases, exercícios e materiais de apoio.

Treinamentos de liderança e equipes

Módulos de comunicação, feedback, gestão de tempo e metas.

Conteúdos personalizados (materiais e POPs)

Apresentações, guias rápidos, checklists e referências.

Plano de ação e acompanhamento

Aplicação no trabalho, ritos de revisão e reforço.

Medição de impacto (KPIs de aprendizagem)

Engajamento, conclusão, mudanças de comportamento e resultados.

Benefícios práticos

O que a empresa ganha na prática quando executa com disciplina.

Equipe mais capacitada e confiante

Maior engajamento e alinhamento

Lideranças preparadas

Mais produtividade e menos falhas

Clima organizacional saudável

Aprendizado aplicável e resultados rápidos

Como Funciona

Do diagnóstico ao acompanhamento, com metas claras e rituais que tiram o plano do papel.

1 Diagnóstico

Entrevistas com líderes e RH, definição de objetivos e público.

2 Desenho e conteúdo

Trilhas por tema e materiais práticos focados no dia a dia.

3 Execução e prática

Palestras, workshops e treinamentos com exercícios aplicados.

4 Acompanhamento

Planos de ação, ritos de reforço e medição de impacto.

Exemplo de resultado

Caso com problema, ações e números para decidir com segurança.

Supermercado Mineiro

Problema: margem incerta, processos dispersos e dificuldade para ganhar tração no digital.

Ações: correção de precificação e cálculo do ponto de equilíbrio; implantação de gestão por processos com padronização e indicadores; plano para expansão no e-commerce.

Estrutura fortalecida e pronta para crescer no físico e no digital.

Perguntas frequentes (FAQ)

Dúvidas comuns sobre escopo, prazos, entregáveis e rituais respondidas de forma objetiva.

Os temas são personalizados para a realidade da empresa?

Sim. O diagnóstico define lacunas, público e objetivos, e o conteúdo é adaptado.

Qual o formato dos treinamentos?

Palestras, workshops mão na massa e trilhas com práticas e materiais de apoio.

Como medir resultados?

Engajamento, conclusão de trilhas, redução de retrabalho e impacto em metas.

É necessário ter uma plataforma de aprendizagem (LMS)?

Não. Trabalhamos com o que a empresa já usa; se houver LMS, integramos.

Qual a carga horária típica?

De 2 a 4 horas por sessão, conforme tema e público, com calendários semanais ou quinzenais.

Pronto para desenvolver sua equipe e acelerar resultados?

Solicite um diagnóstico e receba um plano de 120 dias com trilhas, materiais e ritos de acompanhamento para aplicação imediata.